بناء على إرسالية لها تحت رقم 2909 والصادرة في شهر مارس الجاري،وافقت المديرية العامة للوظيف العمومي والإصلاح الإداري على قيام الإدارات العمومية بتعيين الموظفين الذين تم إدماجهم في الرتبة المستحدثة متصرف محلل في المنصبين العاليين مراقب مالي ومراقب مالي مساعد،وأوضحت المديرية العامة للوظيف العمومي في شأن إمكانية تعيين موظفين في الرتب المستحدثة، وكذا تعيين مهندسي
الدولة في الإحصائيات في المنصب العالي رئيس مكتب لدى مديريات البرمجة ومتابعة الميزانية للولايات “أنه لا مانع لتعيين الموظفين المنتمين للرتبة المستحدثة متصرف محلل في المنصبين العاليين مراقب مالي ومراقب مالي مساعد، وهذا بنفس الشروط المطلوبة للموظفين المنتمين لرتبة متصرف، كما يمكن الجمع بين الأقدمية المكتسبة في الرتبتين للتعيين في ذات المنصبين، شريطة توفرهم على الأقدمية المشترطة عشر سنوات للمراقب المالي وثماني سنوات للمراقب المالي المساعد.
وبالنسبة لتعيين مهندسي الدولة في الإحصائيات في المنصب العالي رئيس مكتب لدى مديريات البرمجة ومتابعة الميزانية للولايات، فقد وافقت مصالح الوظيف العمومي على التعيين في ذات المنصب العالي من بين الموظفين المنتمين لسلك المهندسين في الإحصائيات، وذلك بموجب محرر الاجتماع المؤرخ في 29 أفريل 2014 مع أهمية إرسال رقم 18416 المؤرخ في 23 ديسمبر 2015.
وأضافت الإرسالية “أنه في شأن إمكانية ترقية الموظفين الذين تحصلوا على شهادات بعد توظيفهم إلى رتب أعلى، وذلك قبل المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية بعنوان السنة المالية المعتبرة، فإنه في إطار أحكام المنشور رقم 04 المؤرخ في 30 نوفمبر 2017 المتعلق بالترقية على أساس الشهادة وكذا التعليمية الوزارية المشتركة رقم 09 المؤرخ في 23 أكتوبر 2016 المحددة للعلاقات الوظيفية بين مصالح مديرية العامة للميزانية ومصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، في إطار مهامهم المتعقلة بضبط تعدادات المستخدمين في المؤسسات والإدارات العمومي، وعملا أيضا بأحكام المنشور رقم 10 المؤرخ في 8 جوان 2014 المتعلق بالمصادقة على المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية، والتعليمة الوزارية المشتركة رقم 01 المؤرخة في 23 ديسمبر 2015 المحددة لكيفيات تجسيد التدابير العملية الرامية إلى تعزيز التوازنات الداخلية للبلاد، فإن ترقية الموظفين الذين تحصلوا على شهادات بعد توظيفهم إلى رتب أعلى مرتبط بالمصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية بعنوان السنة المالية المعتبرة”.
ضيف سارة